人才理念
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潤(rùn)泰新材一貫倡導(dǎo)人性化管理，始終堅(jiān)持“尊重人、培養(yǎng)人、成就人”的人才理念，堅(jiān)持觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新,為人才的成長(zhǎng)與競(jìng)爭(zhēng)營(yíng)造一種“公平、公正、公開(kāi)”的氛圍。
1、識(shí)人之明
潤(rùn)泰新材不拘一格降人才，注重真才實(shí)干。本著“物盡其用，人盡其才”的原則，讓每一個(gè)員工到合適的崗位上去，給員工提供充分展現(xiàn)個(gè)人才華和實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的舞臺(tái)。
2、寬廣的發(fā)展空間和平臺(tái)
潤(rùn)泰新材一直非常注重人才的培養(yǎng)，大部分中高層領(lǐng)導(dǎo)從內(nèi)部提拔，人員穩(wěn)定堅(jiān)固，匯集成了一支睿智、上進(jìn)、敬業(yè)、忠誠(chéng)、勤奮、廉潔自律的潤(rùn)泰新材精英團(tuán)隊(duì)。
3、員工跟隨企業(yè)一起成長(zhǎng)
知識(shí)創(chuàng)造機(jī)遇，教育促進(jìn)發(fā)展。為促使員工隨企業(yè)一起成長(zhǎng)，潤(rùn)泰新材在員工教育培訓(xùn)方面投入了大量人力、物力、財(cái)力，教育培訓(xùn)采用常年制度化管理，通過(guò)內(nèi)請(qǐng)、外聘和送出培訓(xùn)等方式，對(duì)公司所有員工進(jìn)行產(chǎn)品、技術(shù)、操作、質(zhì)量體系、營(yíng)銷、管理等方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。
近幾年，潤(rùn)泰新材高層與工程師先后赴歐洲學(xué)習(xí)考察，多次受邀參加行業(yè)盛會(huì)。
為幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，潤(rùn)泰新材定期為企業(yè)員工提供系統(tǒng)培訓(xùn)，保證員工隨潤(rùn)泰新材事業(yè)同步前進(jìn)。
在潤(rùn)泰新材，努力就會(huì)獲得回報(bào)，成長(zhǎng)無(wú)限，未來(lái)無(wú)限！
