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姜堰區(qū)總工會(huì)主席王圣彪調(diào)研潤(rùn)泰
潤(rùn)泰股份訊 4月12日上午，姜堰區(qū)委組織部副部長(zhǎng)、區(qū)總工會(huì)主席、黨組書記王圣彪、工會(huì)副主席孟廣州、開發(fā)區(qū)工會(huì)主席羅紫蘭帶領(lǐng)相關(guān)科室負(fù)責(zé)人專題調(diào)研潤(rùn)泰股份工會(huì)及黨建人才工作。勉勵(lì)潤(rùn)泰股份加大高層次人才引進(jìn)步力度，充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，推進(jìn)潤(rùn)泰股份攀上新的發(fā)展高度。
在總裁會(huì)客廳，潤(rùn)泰股份總裁張世元熱情接待了王圣彪主席一行。張世元總裁匯報(bào)潤(rùn)泰股份近年來(lái)的發(fā)展情況。潤(rùn)泰股份搶抓企業(yè)在新三版掛牌的契機(jī)，堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，技術(shù)為支撐，企業(yè)取得了良好的業(yè)績(jī)，主導(dǎo)產(chǎn)品已經(jīng)進(jìn)入全球同行前列。在發(fā)展過(guò)程中，潤(rùn)泰股份一直堅(jiān)持構(gòu)建以人為本的企業(yè)文化，堅(jiān)持工資協(xié)商制度，企業(yè)每年一線員工的工資遞增保持在15%以上。此外潤(rùn)泰股份對(duì)各類人才不唯學(xué)歷，不唯職稱，放手放膽培養(yǎng)引進(jìn)人才，建立起“預(yù)付年薪制”、“黨員特殊津貼”、“外聘合作制”等多樣化的人才引聘機(jī)制。不求所有、但求所用的柔性引才模式，讓潤(rùn)泰股份技術(shù)管理人員比例高達(dá)50%。在“潤(rùn)澤世界”的文化遠(yuǎn)景感召下，員工團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)得到了充分發(fā)揮、個(gè)人潛能被充分挖掘，有力地促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化。潤(rùn)泰股份還被授予“江蘇省民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)示范單位“、三個(gè)文化建設(shè)示范點(diǎn)”、“級(jí)職工書屋示范點(diǎn)”等多項(xiàng)榮譽(yù)。
王圣彪主席對(duì)潤(rùn)泰股份快速發(fā)展的實(shí)績(jī)表示祝賀。他說(shuō)，潤(rùn)泰工會(huì)、黨建方面工作很有特色，只有善待職工，企業(yè)形成合力，才會(huì)形成強(qiáng)大的發(fā)展驅(qū)動(dòng)力，潤(rùn)泰的經(jīng)驗(yàn)就證明了這個(gè)法則。他表示，區(qū)總工會(huì)將積極總結(jié)好潤(rùn)泰的經(jīng)驗(yàn)做法，向全區(qū)企業(yè)推廣示范。
座談會(huì)后，張世元總裁陪同王圣彪主席一行實(shí)地參觀了企業(yè)職工書屋、職工活動(dòng)中心、潤(rùn)泰生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，并介紹了企業(yè)安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。
